"NÓS PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA, NÃO QUEREMOS SER QUALIFICADOS E SIM OS MELHORES"

SUA PROTEÇÃO É A NOSSA PROFISSÃO

SUA PROTEÇÃO É A NOSSA PROFISSÃO

23 de set. de 2015

USO DE UNIFORME FORA DE SERVIÇO PODE GERAR TRANSTORNOS ?

SEGURANÇA PRIVADA 

O uso de uniforme fora do horário de serviço é uma pratica de muitos profissionais, tal conduta é passível de multa para a empresa, você sabia?
Vale lembrar que o nome correto é uniforme e não farda como alguns profissionais dizem.
Facebook www.facebook.com/vigilanteqap
Instagran @edirlansilva
Twitter @edirlansilva
Site oficial: www.vigilanteqap.com.br

CONHEÇA UM NOVO SISTEMA DE MONITORAMENTO DE RONDAS E COLETA ON LINE.

SEGURANÇA ELETRÔNICA 

Nós profissionais de segurança privada nos deparamos hoje em dia nos postos de serviço de vigilância  com a tecnologia avançada, aproveito e informo que dia destes fui até um posto de serviço a qual a empresa de segurança o qual presto serviço tinha um novo sistema de ronda on line totalmente diferente do que conheço como ronda eletrônica, o famoso bastão Deggy, o sistema o qual tive acesso funciona da seguinte maneira, em cada ponto estratégico conforme análise do inspetor de segurança e colocado um Token o qual com um aparelho celular em mãos o vigilante registra o número de cada Token e a Senha visual que aparece no visor do Token que muda a cada 1 minuto, estas rondas são programadas conforme critério da empresa, havendo atrasos ou digitado código errado do Token enviando via aparelho Nextel on line,  o departamento operacional da empresa de vigilância entra em contato com o vigilante para verificar o que ocorreu. Informo também que o cliente poderá ter acesso as rondas através de um cadastro no site da fabricante no endereço http://allabella.com.br  com login e senha.
Outro fato interessante é que o Token é lacrado com uma película de silicone o que impede a entrada de água de chuva e das intempéries do tempo evitando assim maiores prejuízos ao Token.
Locais onde não possua a condição de colocar cartão ponto para registro de funcionários poderá colocar o famoso sistema de dispositivo de coleta de dados quase parecido com o sistema de ronda on line o qual registro através de identificação do ponto a hora que foi batido o ponto, muito eficiente para registros de entrada e saída de funcionários, tendo a função de um cartão ponto eletrônico.

Aproveitando a matéria vamos conhecer um pouco da empresa Allabella e suas soluções em tecnologia, fundada em 2002 a Allabella atua com desenvolvimento de sistemas para empresas de diversos segmentos, sempre focando em soluções fáceis e práticas de serem operadas e operacionalizadas.

A forma que adotamos para fornecimento de nossas soluções é o SaaS (software como serviço), tendo como principal característica a não aquisição de licenças e sim pagar pelo uso como um “serviço”, tendo como responsabilidade disponibilizar e manter nossas soluções em funcionamento e constantemente atualizadas.

Alguns benefícios em utilizar nossas soluções:

• Não necessitamos que os clientes criem uma estrutura e capacitem profissionais para manter o sistema em funcionamento, nós cuidamos desta parte, permitindo com que se foque apenas na utilização, visando seu negócio.
• Permite uma abordagem gradual de implantação, podendo começar com poucos usuários e expandir conforme tiver um retorno positivo de seus investimentos, reduzindo os riscos e o tempo para o retorno do investimento.
• Permite aumentar ou reduzir os usuários ao longo do tempo, de acordo com as necessidades do negócio.
• A implantação pode ser feita com pouca dependência das equipes de TI da empresa, não disputando prioridade com outros sistemas e podendo reduzir os tempos de implantação.

Nossas soluções estão em um processo de evolução contínua.

Isto se dá porque todo o processo de desenvolvimento é realizado baseado nas necessidades de seus usuários, fazendo com que os sistemas os atendam plenamente. Procuramos com isso, continuar oferecendo soluções completas em informática, valorizando a segurança e a satisfação de nossos clientes.


Sistema de Monitoramento On-Line

WebMonitor é uma solução que tem como seu principal objetivo coletar informações em campo e transmiti-las em tempo real ao site da Allabella ou no servidor do cliente.

A transmissão dos dados é feita através de um dispositivo móvel, de forma on-line ao site da Allabella, sendo que dentre suas funcionalidades possuímos os seguintes controles:

 - Ronda On Line;

- Ponto On Line;

- Ponto Delivery;

- Supervisão Web;

- Contato Vigia.

Definição - Ronda Patrimonial

Hoje em dia condomínio e/ou empresas necessitam que profissionais executem vistorias ou inspeções periódicas por vários pontos em suas dependências físicas, sendo definido este processo Ronda Patrimonial.

Cenário Antes da Ronda On-Line

Para comprovar que os profissionais estavam executando suas Rondas Patrimoniais, no passado (e às vezes ainda hoje) eram utilizados equipamentos off-line como: Relógios de Ronda, Bastão de Ronda, Remotas, iButtons ou Tags para registrar a presença do profissional naquele ponto naquele momento, sabendo quando e onde o profissional registrou suas Rondas somente após descarga das informações armazenadas nestes equipamentos.

Diferenciais Oferecidos com Ronda On-Line

A partir de 2005 com o nascimento do WebMonitor Ronda On-Line, nossos clientes puderam contar com uma solução que lhes permitem monitorar efetivamente a Ronda Patrimonial em execução e justificar possíveis falhas identificadas, permitindo com isto garantir mais segurança a seus profissionais e seus clientes, como por exemplo:

• Monitorar Ronda não iniciada, incompleta, sem registros à algum tempo, tudo de forma On-Line, podendo por exemplo identificar a partir de uma exceção gerada, entrar em contato com o local e identificar algum problema, podendo tomar as medidas para auxiliá-lo ou apenas registrar seu contato justificando a exceção.

Funcionalidade Ronda On-Line

A Ronda On-Line é caracterizada por utilizar um aparelho de telefonia móvel (Nextel) que possuirá o software WebMonitor instalado e o dispositivo para coleta dos pontos de ronda; sendo a transmissão destas informações feita de forma on-line ao site da Allabella.

Opções para Dispositivos de Coleta

• Leitor de Código de Barras – consiste na utilização de um leitor de código de barras Bluetooth e Código de Barras para identificação dos pontos de ronda, havendo para esta opção, uma comunicação Bluetooth entre leitor e aparelho de telefonia móvel para envio das informações registradas ao site.













Aparelho Nextel 

Identificação do ponto 


Leitor de códigos de barras Bluetooh


• Token (autenticador de senhas) - consiste na utilização de Tokens fixados nos pontos de ronda onde os profissionais necessitam registrar suas passagens; e apenas portando o aparelho de telefonia móvel o profissional digita o número do Token e a Senha que muda a cada 1 minuto, sendo estas informações registradas transmitidas e validadas no site. Alguns benefícios com a utilização do Token para realização da Ronda Patrimonial.

          
Aparelho Nextel 
       


 Token


Alguns benefícios com a utilização do Token para realização da Ronda Patrimonial

• Redução na quantidade de equipamentos envolvidos na coleta e entrega da informação, sendo necessário apenas um aparelho de telefonia móvel e o Token.
• Maior segurança na validação da informação, visto que a senha dinâmica do Token é modificada randomicamente a cada 1 minuto sendo este mesmo modelo de validação de informação utilizado pelos bancos como validador de transações financeiras.
• Dupla checagem de horário haja a comparação do horário da rede de comunicação móvel com o horário do Token.
• Redução de peso e volume a ser portado pelo operador durante sua ronda, visto que o único objeto a ser portado pelo operador para registro de suas marcações ronda ou passagem é o aparelho de telefonia móvel.
• A utilização de um dispositivo eletrônico “TOKEN”, para utilização como ponto de ronda ou ponto de passagem, sem custos de manutenção, visto que o “Token” fica fixo no local e não há contato físico, sendo o mesmo resistente a sol e chuva tendo como teste de resistência pelo fabricante a fervura por várias horas.
• Na utilização de um dispositivo eletrônico, “TOKEN”, em que há uma redução de custos na implantação do sistema visto que não há mais necessidade Relógio de Ronda, Bastão de Ronda, Leitor de código de barras ou qualquer outro equipamento para coletar a leitura.

            Maiores informações e detalhes sobre os mecanismos da empresa Allabella poderá ser através de uma visita no site.


Fonte de pesquisa: http://allabella.com.br/webmonitor.aspx?id=1

18 de set. de 2015

O QUE É ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO?


 DIREITO E JUSTIÇA  


É uma forma de violência no trabalho que consiste na exposição prolongada e repetitiva dos trabalhadores a situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes, praticadas por uma ou mais pessoas. Ocorre por meio de comportamentos com o objetivo de humilhar, ofender, ridicularizar, inferiorizar, culpabilizar, amedrontar, punir ou desestabilizar emocionalmente os trabalhadores, colocando em risco a sua saúde física e psicológica, além de afetar o seu desempenho e o próprio ambiente de trabalho.
O assédio pode assumir tanto a forma de ações diretas (acusações, insultos, gritos, humilhações públicas) quanto indiretas (propagação de boatos, isolamento, recusa na comunicação, fofocas e exclusão social). Porém, para que sejam caracterizadas como assédio, essas ações devem ser um processo frequente e prolongado.
Alguns dos objetivos do assédio:
Desestabilizar emocional e profissionalmente o indivíduo;
Pressioná-lo a pedir demissão;
Provocar sua remoção para outro local de trabalho;
Fazer com que se sujeite passivamente a determinadas condições de humilhação e constrangimento, a más condições de trabalho etc.
As práticas de assédio moral podem se dar tanto do chefe para seu(s) subordinado(s) (assédio descendente), como do(s) subordinado(s) para seu(s) superior(es) (assédio ascendente), entre os colegas de trabalho, ou podem ser mistas, isto é, entre superiores, colegas e/ou subordinados.
As ações decorrem das relações interpessoais e/ou do assédio organizacional (quando a própria organização incentiva e/ou tolera as ocorrências).
O assédio nem sempre é intencional. Às vezes, as práticas ocorrem sem que os agressores saibam que o abuso de poder frequente e repetitivo é uma forma de violência psicológica. Porém, isso não retira a gravidade do assédio moral e dos danos causados às pessoas, que devem procurar ajuda para cessar o problema.
Considerações sobre a vítima
As vítimas de assédio moral não são necessariamente pessoas frágeis ou que apresentam qualquer transtorno. Muitas vezes elas têm características percebidas pelo agressor como ameaçadoras ao seu poder. Por exemplo, podem ser pessoas que reagem ao autoritarismo do agressor ou que se recusam a submeter-se a ele. Além desses casos, as vítimas são frequentemente identificadas em grupos que já sofrem discriminação social, tais como mulheres, homossexuais, pessoas com deficiências, idosos, minorias étnicas, entre outros.
Existe diferença entre assédio moral interpessoal e assédio moral organizacional?
Sim. No assédio moral interpessoal, a finalidade está em prejudicar ou eliminar o trabalhador na relação com o(s) outro(s), enquanto no assédio moral organizacional o propósito é atingir o trabalhador por meio de estratégias organizacionais de constrangimento com o objetivo de melhorar a produtividade e reforçar o controle.
Em alguns casos, o assédio moral organizacional ocorre com o objetivo de forçar o trabalhador indesejável a pedir demissão, o que evita custos à organização (como não pagar multas rescisórias). Esse tipo de assédio se dá por meio de práticas abusivas, tais como cobranças exageradas e persistentes ou o estabelecimento de metas abusivas e crescentes por parte de gestores ou representantes da organização, com o intuito de alcançar objetivos organizacionais, por exemplo.


Fonte de pesquisa: http://www.assediomoral.ufsc.br/?page_id=416

PF – POLÍCIA FEDERAL APRESENTA PROJETO DE SEGURANÇA PRIVADA EM AUDIÊNCIA PÚBLICA NA CÂMARA FEDERAL DE DEPUTADOS


NOTÍCIAS 


O coordenador-geral da Comissão de Assuntos para Segurança Privada (CCASP) da Polícia Federal, delegado Adelar Anderle, foi ouvido nesta quarta-feira, dia 20, durante audiência pública da comissão especial de segurança privada da Câmara Federal, presidida pelo deputado Filipe Pereira (PSC-RJ). Adelar apresentou a versão final do projeto de estatuto da segurança privada, que ainda será enviado ao ministro da Justiça, Tarso Genro.

Além de vários deputados, a audiência foi acompanhada pelo secretário de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr, pelo presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores Vigilantes (CNTV), José Boaventura dos Santos, e cerca de 100 dirigentes de sindicatos e federações de vigilantes de todos os estados do País.

Integração

Segundo o delegado, o projeto "busca trazer a segurança privada para junto da segurança pública". Ele disse que "estamos numa fase de reconhecimento da segurança privada, mas é preciso fazer a integração".

Hoje existem 3,1 mil empresas de vigilância, 33,6 mil agências bancárias, 5,9 mil carros-fortes e cerca de 1,7 milhão de vigilantes cadastrados. Destes trabalhadores, 38% são empregados pelo setor público, informou o coordenador-geral da CCASP.

Adelar criticou o "bico" dos policiais. "Os PMs são mortos mais em folga que em serviço", comparou, dizendo que "68% das mortes ocorrem quando os policiais estão fazendo bico". Ele também atacou a informalidade, defendendo um cadastro nacional da segurança privada. Para ele, "a clandestinidade é um princípio da máfia".

Polícia privada

A versão final do projeto enfatiza, segundo o delegado, que "a segurança privada é complementar à segurança pública". Ele explicou que "a idéia é incorporar o vigilante à condição de polícia privada".

Porta de segurança

O texto apresentado voltou a incluir equipamentos mínimos de segurança nos estabelecimentos bancários, que tinham sumido na versão anterior, levando a Contraf-CUT e o Coletivo Nacional de Segurança Bancária a se reunir com Tarso em dezembro do ano passado. A porta de segurança, com detector de metais, está novamente prevista, exceto a sua localização.

Os bancários defendem que esse equipamento fique em todos os acessos destinados ao público, inclusive o espaço de autoatendimento, onde ocorrem 30% das transações e hojhe está desprotegido na maioria das unidades.

Malotes inteligentes

O delegado propõe mudanças no transporte de valores. "Em determinadas regiões, como nas grandes cidades, podemos usar hoje novas tecnologias, como os malotes inteligentes", defendeu. "Essa forma prevê a utilização de veículos com sistema de blindagem, com dois vigilantes, e um equipamento para manchar o dinheiro com a mesma tinta usada na sua fabricação em caso de assalto", explicou.

Adelar frisou que esse tipo de transporte já é usado na França, onde também foram instalados vidros blindados nos caixas das agências. "Em 2007 houve 30 assaltos a bancos naquele país", destacou.

Questionamentos

O relator da comissão especial, deputado Professor Sétimo (PMDB-MA), salientou a importância da segurança privada e defendeu ouvir o secretário nacional de segurança pública, do Ministério da Justiça, e representantes dos trabalhadores e das empresas, visando aprofundar o debate na sociedade.

"Há avanços significativos no texto apresentado", avaliou o deputado Eduardo Valverde (PT-RO). Ele perguntou o delegado sobre "a capacidade do projeto de gerar postos de trabalho". Adelar respondeu que essa mudança não deverá reduzir empregos e sim abrir vagas, na medida que todo e qualquer transporte de valores seria realizado dessa forma.

O deputado William Woo (PSDB-SP) reclamou das penas de reclusão para policiais que fazem "bico". Também criticou as exigências para a abertura de uma empresa de vigilância (mínimo de 50 empregados) e propôs a inclusão da segurança eletrônica no projeto. Adelar defendeu as exigências. "Não se pode largar o transporte e a guarda de numerário nas mãos de picaretas", declarou.

Alma limpa

Para o delegado, o projeto é "uma proposta que procurou compor os interesses divergentes entre as diversas categorias e setores do mercado e que possa ser absorvida pelo controle estatal, principalmente pela capacidade de controle e fiscalização da PF". Ele disse que certamente não vai agradar a todos. "Sei que nem todos os anseios de cada categoria foram atendidos, mas, de alma limpa, procuramos buscar o equilíbrio", concluiu Adelar.

Novas audiências públicas

Após a audiência pública, foram aprovados vários requerimentos. Valverde propôs ouvir diversas entidades sindicais e representativas, como a Contraf-CUT e a CNTV. O presidente da comissão ficou de realizar os agendamentos nos próximas dias.

"Garantimos a participação dos bancários e dos vigilantes neste importante debate, onde poderemos apresentar as nossas propostas para trazer mais segurança para os trabalhadores e a sociedade", comentou Ademir.

Fonte de pesquisa:

http://www.fetecsp.org.br/index.php?option=com_content&task=view&id=43417

14 de set. de 2015

COMO FAZER UM CURRÍCULO DE VIGILANTE


SEGURANÇA PRIVADA 
Durante um bom tempo o nosso parceiro do blog e profissional de segurança Sr Edirlan Chatuba trabalhou como  Supervisor e uma das suas funções na Gestão de pessoas era o recrutamento e seleção de Vigilantes para trabalhar na sua Equipe, aproveitando essa experiência, ele irá apontar nesse vídeo as informações mais relevantes, o que a empresa mais observa e o que não pode faltar no seu curriculo, boa sorte e vale apena conferir a dica de um profissional de segurança privada, obrigado Edirlan pelas dica.

VIGILANTE ENTRA NA ROTINA DO DIA A DIA E PERDE A ARMA

VÍDEO DE AÇÃO 
Vídeo mostra vigilante no famoso dia a dia chamado de rotina e sem perceber perde a arma, assista o vídeo e veja que somos vulneráveis a ação dos bandidos.

FEIRA NO RIO EXIBE NOVIDADES NO SETOR DE SEGURANÇA PRIVADA


NOTÍCIAS 

O Centro de Convenções SulAmérica, na Cidade Nova, Centro do Rio, recebe entre quarta-feira (5) e sexta (7) a RIOSEC, a Feira Nacional de Segurança Privada e Eletrônica.

O evento mostrará ao público especializado e em geral as principais novidades no mercado de centrais de monitoramento, circuitos fechados, cofres, inteligência industrial e sistemas de identificação, citando apenas algumas das necessidades atendidas pelo setor.

De acordo com a Associação Brasileira das Empresas de Sistemas Eletrônicos de Segurança (Abese), o mercado de sistemas de segurança cresceu 10% em 2013, movimentando um montante de R$ 4,6 bilhões.

Denise Nuly, presidente do Sindicato de Empresas de Sistemas Eletrônicos de Segurança do Rio de Janeiro (Siese-RJ), afirma que a expansão deste segmento se deve ao fato de as pessoas desejarem se sentir mais seguras, independente das políticas de segurança pública:

“Mesmo com todas as ações do governo, como as UPPs, as pessoas querem monitorar os seus negócios e bens cada vez mais.”

Além disso, a presidente do Siese-RJ destaca a importância que o setor conquistou no Rio de Janeiro.

“Uma feira voltada para este segmento é oportuna porque há uma parcela significativa de empresas e profissionais deste setor”

Opções para todos os bolsos - Sobre o custo para se sentir seguro, a presidente do Siese-RJ informa que, apesar de parecer um luxo apenas para os mais ricos, o segmento oferece possibilidades para todos os bolsos:

“O custo é proporcional a quantidade de tecnologia empregada. Há equipamentos para todos os orçamentos. Tudo depende do projeto e do objetivo.”

Serviço:
Evento: RIOSEC – Feira Nacional de Segurança Privada e Eletrônica
Data: 5 a 7 de novembro, das 14h às 20h.
Local: Centro de Convenções SulAmérica
Av. Paulo de Frontin, 1 (acesso principal pela Rua Beatriz Larragoiti Lucas) - Cidade Nova - Centro - Rio de Janeiro - RJ
Entrada gratuita

Fonte: G1/Rio

PL 4238 RELATOR RETIRA DE PARECER PISO SALARIAL PARA VIGILANTES


NOTÍCIAS 

Relator retira de parecer piso salarial para vigilantes

O parecer será votado na comissão especial que analisa a matéria na próxima semana. Segundo o relator, um acordo com a liderança do governo garantiu que não haverá obstrução

Gilmar Felix / Câmara dos Deputados
Reunião Ordinária. Dep. Wellington Roberto (PR-PB)
O relator, deputado Wellington Roberto, disse que está aberto ao diálogo com o governo
O deputado Wellington Roberto (PR-PB) apresentou nesta quarta-feira (9) substitutivo a 122 propostas que tramitam na Câmara sobre segurança privada. O texto estabelece o “Estatuto da Segurança Privada e da Segurança das Instituições Financeiras”. Wellington Roberto propôs que o piso salarial dos vigilantes seja fixado por negociação coletiva. Segundo ele, as disparidades regionais do País impedem que seja fixado um salário nacional em lei.

O parecer será votado na comissão especial que analisa a matéria na próxima quarta (16). Segundo Wellington Roberto, um acordo com a liderança do governo garantiu que não haverá obstrução.

“Ficou bem claro por parte do governo a intenção de apresentar algumas sugestões, por meio do Ministério da Justiça. Então, o que este relator vai poder acatar e discutir são sugestões que não prejudiquem a elaboração do relatório. Então, dessa forma, estamos abertos ao diálogo para que o governo possa apresentar suas propostas”, disse o relator.

A deputada Érica Kokay (PT-DF) destacou que a proposta resolve problemas históricos do País. “Ainda que não contemple o piso, que é o objeto maior desta discussão, nós encaramos como um avanço”, disse.

Texto de equilíbrio
O relator Wellington Roberto afirmou que seu texto busca uma solução que equilibre as reivindicações dos vigilantes e a dos empregadores. A proposta é dividida em onze capítulos que tratam da segurança privada; dos prestadores de serviço; dos profissionais e sua formação; da segurança privada em instituições financeiras; das penalidades administrativas; dos crimes e das taxas do setor.

O texto cria o Conselho Nacional de Segurança Privada, vinculado ao Ministério da Justiça, composto por membros do governo, da classe empresarial, dos trabalhadores e da sociedade civil, para assessorar o ministro da Justiça em assuntos de segurança privada e a elaborar políticas para o setor. Pela proposta, a Polícia Federal será responsável por aplicar penalidades administrativas por infrações à nova lei.

Tramitação
O projeto que regulamenta a segurança privada no País tramita em regime de prioridade. Se aprovado na comissão especial, segue para análise do plenário.


Fonte: http://www.vigilantescuritiba.org.br/pl-4238-relator-retira-de-parecer-piso-salarial-para-vigilantes/

PRIMEIRO EMPREGO DE VIGILANTE


VÍDEO DE MOTIVAÇÃO
Neste vídeo veremos o gestor em segurança privada e profissional de segurança privada Sr. Chatuba orientando os novos profissionais no seu primeiro emprego de vigilante, lembre-se sempre de ser primeiro um profissional de segurança e não apenas um vigilante, vigilante é profissão, profissional de segurança é diferente, exerce a função de vigilante, porém cumpre com suas obrigações pessoais e de contrato, esta é a diferença de um vigilante e de um profissional de segurança privada. 

VIGILANTE PODE USAR ALGEMAS

VÍDEO DE SEGURANÇA  

Vigilante pode usar algema? Nesta vídeo você profissional de segurança privada verá o nosso amigo gestor em segurança privada  e profissional de segurança privada Sr Chatuba esclarecer esta pergunta que talvez seja de muitos profissionais se podem ou não usar algemas.

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...